転職アドバイザー（未経験可）

観光業は絶好調です。　さらにインバウンド需要と物消費から体験消費ニーズが高まり、さらに大盛況！ですが・・・深刻な調理師不足です。 当社はその問題を解決する「調理師の紹介サービス」を提供しています！ ※保険のセールスや光ファイバー切り替え、教材の販売のようなゴリゴリの営業ではなく、調理師紹介はすごくニーズがあるので、ソフトな営業で成果があがります。 【具体的な仕事の流れ】 (1)転職希望の調理師の方へお電話にてヒヤリングします（希望年収、転職時期、エリアなど） (2)希望に合う旅館やホテルを探します（リストがあるので順番に電話してきます）　　　　※1日50件程度（3時間程度）　→　旅館、ホテルさんも大変困っているので皆様、快く対応してくれます（ガチャ切りはまずありません！） (3)条件に合う求人を調理師の方へ提案。 (4)企業側と面接の調整。 (5)WEB面接立ち合い。 (6)内定 (7)入社 ■こんな営業です！ 最初だけテレアポ（ゆるい） 1日50件電話すると2～3件は当社のクライアントとして継続的なお付き合いが始まります。クライアントを増やせばテレアポをしなくても求人の紹介ができるようになります。 ■働くスタッフはどんな人たち？ 営業スタッフはみんな、子育て世代のママです。 （子供は1歳～小学生高学年） ■代表ってどんな人？ 5歳、6歳、8歳のパパです。会社勤め時代に半年間の育休経験があるので、子育てママの気持ちがよくわかります！ ■子育てママに優しい制度 その(1)：遅刻と早退自由！ その(2)：在宅勤務、週２～３日OK！ その(3)：急なお休みOK その(4)：ミーティングほぼなし その(5)：子供同伴出社OK 「子供の体調不良や長いトイレで急な休みや遅刻が申し訳ない・・・」 まったく気にしませんのでご安心ください！