観光業の人材営業｜未経験可

知ってますか？ インバウンドは月間３１４万人も来ています！ これは日本史上、最高の数字です。 この驚異的な伸びは、日本で唯一の強みであった「自動車産業」を超える勢いです。 それにともない、全国の地方観光地もインバウンドで溢れかえり、旅館やホテルは大盛況で人材不足が深刻です。 当社は、旅館、ホテルの調理師専門の人材紹介になりますが、お任せするお仕事内容は下記になります。 ※未経験の方でもできますのでご安心ください。 【当社に登録頂ている転職活動中の調理師さんのお仕事を探します。】 具体的には、 調理師の方の希望条件を確認の上、当社が用意したリスト（旅館、ホテルの電話番号が記載）へ１件１件電話していきます。 「調理師の募集はしていますか？ 年収はおいくらでしょうか？ お休みはどれぐらいでしょうか？ 寮はありますか？ 」 など。 当然、お電話する前にマニュアルをもとにレクチャーをさせて頂きますのでご安心ください。 ■確率 １００～３００件、電話して１件成約。 ※どこのホテルも旅館も調理師不足なので丁寧に対応して頂けます。（通常のテレアポのようなガチャ切りは一切ありません。） ？？？？？？？？？ ガチャ切りもない・・・ どこも調理師不足・・・ じゃあ、何が難しいの？ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 〇難しいポイント ・対応する求職者の条件に合う企業を探す事。 例）３０代だが年収４００万円ほしい！ など。 ・担当者がつかまりにくい。 人事担当が女将さん、料理長、社長になりますので、接客や調理で忙しくピンポイントでコンタクト取れない。 アピールポイント: 〇ノウハウと顧客を作れば1年で独立できる！ ※開業支援します。 〇単発的な刈り取り営業ではなく求職者とクライアントに誠意をもって対応すれば、お客様が固定化していきます。 経過と紹介をもらうようになるので新規営業の比率は減っていきます。 約１年すれば新規営業は全体の仕事の１割～２割程度になります。